Projeto “CPCAD Presente” promove diálogo e orientação sobre relações de trabalho saudáveis e respeitosas no Judiciário
PORTO VELHO, RO - A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação (CPCAD) do Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) esteve na comarca de Buritis, na sexta-feira, 11, com mais uma edição do projeto “CPCAD Presente: acolhendo, orientando e prevenindo”. A iniciativa percorre as comarcas do Estado com o objetivo de ampliar o acesso à informação, fortalecer a prevenção e aproximar a Comissão de magistrados, servidores(as), estagiários(as) e colaboradores(as).
Durante o encontro, foram abordados conceitos e situações relacionadas ao assédio moral, ao assédio sexual e à discriminação no ambiente de trabalho, além de exemplos práticos, formas de prevenção, responsabilidades da gestão e os canais institucionais disponíveis para acolhimento e orientação.
A conversa foi conduzida pelo desembargador José Antonio Robles, presidente da CDCAP, e pela juíza coordenadora Rejane Fraccaro, que abordaram aspectos relacionados à prevenção e ao enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no ambiente de trabalho.“Estar presente nas comarcas permite conhecer mais de perto suas realidades, esclarecer dúvidas e mostrar que a prevenção se constrói por meio do diálogo, da informação e do compromisso de todas as pessoas com um ambiente de trabalho saudável e respeitoso”, destacou a coordenadora.
A atividade reuniu magistrados, servidores(as), estagiários(as) e colaboradores(as) da comarca em um momento de diálogo e conscientização. Durante o encontro, foram apresentados conceitos, situações práticas e orientações sobre como identificar e prevenir comportamentos inadequados no ambiente profissional. Também foram abordadas as responsabilidades da gestão e os canais institucionais disponíveis para acolhimento e orientação.
A proposta é que a presença da CPCAD nas comarcas vá além da transmissão de informações. O contato direto com as equipes permite esclarecer dúvidas, conhecer diferentes realidades e ampliar a percepção de que a construção de um ambiente de trabalho saudável é uma responsabilidade compartilhada.
Fonte: Assessoria de Comunicação Institucional
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