Com mais de 50% das chefias negras e maioria feminina na liderança, TJRO é destaque nacional em equidade e inclusão

 O Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) se manteve entre os três tribunais que se destacam no Índice de Desempenho de Sustentabilidade (IDS) do Poder Judiciário, divulgado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) com base nos dados de 2025. Embora o indicador avalie pilares ambientais e de eficiência, o grande diferencial do tribunal rondoniense se consolida na dimensão humana: os avanços expressivos em equidade racial, diversidade e liderança feminina.

Entre os tribunais de pequeno porte do país, o TJRO figura no topo das estatísticas de inclusão, demonstrando que a representatividade tem sido incorporada na prática do cotidiano institucional.

O percentual de servidores(as) negros(as) em cargos de chefia ultrapassa 50%, mantendo o TJRO entre os tribunais estaduais com mais da metade das chefias ocupadas por pessoas negras.

As mulheres ocupam 64,2% das vagas em comissões, comitês e grupos de trabalho de livre indicação, garantindo a segunda maior proporção entre todos os Tribunais de Justiça estaduais do Brasil.

O protagonismo feminino também se reflete nos espaços de liderança: 43,9% dos cargos comissionados e funções de confiança são ocupados por mulheres, resultado que coloca o TJRO na 3ª colocação entre os tribunais de mesmo porte.

O compromisso com a equidade e a diversidade também se traduz em ações de sensibilização e conscientização. Nesse indicador, o TJRO ocupa a 2ª colocação entre os Tribunais de Justiça estaduais, resultado que demonstra o investimento institucional na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, respeitoso e diverso.

O resultado integra uma agenda institucional que reconhece a equidade e a diversidade como dimensões da sustentabilidade. Esses compromissos estão previstos no Plano de Gestão do Biênio 2026/2027 e no Pacto Nacional do Poder Judiciário pela Sustentabilidade. O Tribunal também está elaborando seu novo Plano de Sustentabilidade para o ciclo 2027-2032, que terá esses temas entre seus eixos estratégicos transversais.

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Fonte: Assessoria de Comunicação Institucional